हरियाणा में युक्तिकरण (रेशनेलाइजेशन) आयोग की पहली रिपोर्ट सामने आई है। हालांकि अभी सिर्फ 20 विभागों में ही ये प्रक्रिया पूरी हुई है, 23 विभागों में अभी काम बाकी है। रिपोर्ट में कर्मचारियों की योग्यता पर सवाल उठाए गए हैं। कहा गया है कि विभागों में तैनात कर्मचारी 'औसत दर्जे से कम योग्य और खराब प्रशिक्षित हैं, जिसके कारण आम लोग उनके कामकाज से खुश नहीं हैं। रिपोर्ट में युक्तिकरण आयोग ने प्रशासनिक संरचना में सुधार की सिफारिश की है, साथ ही केंद्र सरकार के पैटर्न पर सीधी भर्ती के माध्यम से सहायकों के 50% पदों को भरने की सलाह भी दी है।
हरियाणा में युक्तिकरण आयोग का गठन 2023 में किया गया था,
जिसे विभिन्न विभागों के पुनर्गठन और कामकाज को कुशल बनाने की सिफारिशें करने के लिए स्थापित किया गया था। इसके अध्यक्ष रिटायर्ड आईएएस राजन गुप्ता हैं, और 28 मार्च, 2023 को इसके कार्यक्षेत्र और संरचना के संबंध में नोटिफिकेशन जारी किया गया था।आयोग ने अपनी रिपोर्ट में कुछ कर्मचारियों की योग्यता पर भी सवाल उठाए हैं।
यहां पढ़िए रिपोर्ट में और क्या
1. क्लर्कों की योग्यता पर सवाल उठाए
आयोग ने अपनी रिपोर्ट में कहा है कि विभागों में क्लर्कों के पदों के लिए 10+2 बहुत कम योग्यता है, खासकर इस फैक्ट में कि व्यावहारिक रूप से ग्रुप बी पदों में सीधी भर्ती का कोई प्रावधान नहीं है, जिन्हें ग्रुप सी क्लर्क पदों से पदोन्नति के माध्यम से भरा जाता है।
2. पीयूसी भी नहीं समझ पाते कर्मचारी
रिपोर्ट में ये भी कहा गया है कि 10+2 योग्यता वाले कर्मचारी अपने सामने रखे गए नए प्रश्न पत्रों (पीयूसी) को समझने में भी असमर्थ होते हैं। ऐसे कर्मचारी प्रमोशन के बाद भी उच्च स्तर की ग्रुप बी सेवाओं, जिनमें अधीक्षक, अवर सचिव और समकक्ष पद शामिल हैं, तक औसत दर्जे की संस्कृति को बढ़ावा देते हैं।
3. कई विभागों के स्ट्रक्चर पर भी सवाल उठाए
रिटायर्ड आईएएस राजन गुप्ता की अध्यक्षता वाले युक्तिकरण आयोग ने अपनी रिपोर्ट में कई विभागों में असंगत और अव्यवहारिक स्ट्रक्चर पर भी सवाल उठाए हैं। उन्होंने रिपोर्ट में लिखा है कि इसके कारण आम जनता विभागों के कामकाज से असंतुष्ट रहती है।
4. ग्रुप-बी और सी में सुधार की जरूरत बताई
युक्तिकरण आयोग की रिपोर्ट में कहा गया है कि कर्मचारियों की औसत गुणवत्ता और योग्यता, विशेष रूप से ग्रुप सी और बी के कर्मचारियों की, में बड़े सुधार की आवश्यकता है क्योंकि वे सिस्टम की रीढ़ हैं।
रिपोर्ट में इस पर भी दिया जोर
रिपोर्ट में दयनीय स्थिति के बारे में बात करते हुए, आयोग ने इस बात पर भी जोर दिया है कि सरकार में अधिकांश अक्षमता और परिणामस्वरूप सरकारी प्रक्रियाओं से जनता की असंतुष्टि विभागों में पर्याप्त प्रशासनिक क्षमता की कमी के कारण है। जनता की असंतुष्टि का सबसे महत्वपूर्ण कारण कम योग्य और कम प्रशिक्षित कर्मचारी हैं जो अधिकांश ग्रुप बी सेवाओं और ग्रुप सी सेवाओं के एक महत्वपूर्ण हिस्से का प्रबंधन करते हैं।
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